A sua profissão é um prazer ou é um fardo?

Culpa minha oq suas doidas??


Caraca, cansei de ficar sentado...achu q vou colocar o PC em cima do armário pra eu trabalhar um pouco em pé

Complicado definir isso! Tenho sorte de trabalhar com aquilo que gosto, mas nem sempre isso é suficiente pra me fazer feliz na função que eu desempenho.
As vezes um lugar torna-se agradável não apenas pela beleza, mas pela companhia que se tem...

O fato é que eu não quero ficar abitolado nessa realidade.... minha vida profissional começou agora (cerca de 3 anos), mas quero crescer... não pretendo ficar abitolado à realidade de cidade pequena...

Resumindo, de certa forma é um fardo.... tento ser responsável o tempo todo, mas sei que isso não é o suficiente pra que reconheçam o meu esforço... sei que no momento em que não corresponder às expectativas jogarão na minha cara da pior forma possível, esquecendo tudo aquilo que eu fiz de bom! (normal isso em todo lugar)

Graças a Deus ate agora é um prazer...
Tem horas que da vontade de sumir,porem eu adoro o que eu faço!!!
abraço a todos...

sei lá viu.

amo a minha profissão q estou terminado de estudar, porem a area q estoua atuando agora naõ me agrada muito não, por forças maiores tenho ir nessa area pelo menos de começo.

depois se der escrevo mais!

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a minha profissão é um fardo! Sou estivador no porto de Santos !




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maumau conterraneo!
hehehe

cara, eu curto demais meu trabalho
Trabalho como Tec. Segurança do Trabalho num terminal Quimico em Santos

Ressuscitando o tópico, o texto que postarei aqui dá uma noção do que é melhor: Se especializar em uma profissão ou saber de tudo um pouco.

Citação:

MARTELO E CHAVE DE FENDA A eficiência está diretamente atrelada à aliança entre a capacidade de realização plena e a oportunidade de realizá-la diante do desafio correto. Ou, em palavras mais simples, para prego, martelo; para parafuso, chave de fenda. Experimente o contrário e compreenderá bem esta tese. Assim, cabe-nos descobrir quem somos e quem podemos ser, e investir nossas energias não na busca de suprir todas as nossas deficiências (como já colocado, infinitas), mas em desenvolver nossas aptidões naturais. Nesse sentido, infelizmente, tanto empresas quanto escolas tiram nota zero. Ambas estão profundamente preocupadas em descobrir as deficiências do individuo e saná-las a todo custo (e que custo), ao invés de estimular seus talentos. Para quem tira nota dois em matemática, dá-lhe recuperação, dá-lhe exame, dá-lhe segunda época e dá-lhe DP. E se dê por feliz de não ter nascido no tempo da palmatória. Da mesma forma nas empresas, os processos de avaliação 360°, 183°, 122°, de coaching e os investimentos das verbas de treinamento estão quase sempre concentrados em transformar martelo em chave de fenda. Aperta, forja, molda e se acaba perdendo o melhor de cada um, criando uma organização de padronizados e bem pouco eficientes “marfendas” e “chavelos”. Livro: Contrate Preguiçosos, Eduardo Cupaiolo Capítulo: Contrate incompetentes, pág: 190.

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putz, esquece o q eu disse. agora q eu vi q você é do guaru
uhehuauhe