Os 4 segredos do sucesso - Resenha
Por Mark3 em 3 outubro 2008 na categoria Literatura
Tudo o que você precisa saber sobre liderança, capacitação, atitude e relacionamento, por - John C. Maxwell.
Eu nunca tinha lido nada do Maxwell. Tive várias oportunidades de em palestras dele e não fui. Até que surgiu a oportunidade de ler esse livro e por incrível que pareça me senti tocado a ler. É que eu sou daquele pequeno grupo de pessoas que não agüenta mais ouvir falar de liderança. Só para ter uma idéia do meu trauma, sou de uma igreja com visão celular, onde muitas vezes se fala mais em liderança do que Deus, Jesus e Espírito Santo. Sendo assim, você dever conhecer o John Maxwell bem melhor do que eu, para muitos, ele é o maior treinador de líderes da atualidade.
O livro é divido em quatro partes, com três capítulos cada, onde Maxwell fala sobre liderança, capacitação, atitude e relacionamento. Cada capítulo desses é recheado de princípios que, segundo o autor, são essenciais para se obter sucesso na vida. Para ele o sucesso pode ser definido como a utilização máxima das habilidades dos que nos rodeiam. O guru da liderança ainda ensina que liderar é muito mais do que dá ordens. Vou emprestar meu livro com essa parte grifada para o meu chefe. Com essa parte também: “O líder não deve proteger sua posição ou acumular poderes, às vezes é importante abrir mão disso em favor do crescimento da equipe”.
O livro pode ser encarado como um manual de liderança, que pode te ajudar no seu dia-a-dia em sua empresa. Nesse manual você encontra dicas e história de pessoas maximizaram o nível de liderança e o que é melhor, aumentaram a rentabilidade de sua empresa. Maxwell cita o lema de vida de Bear Bryant, que até pouco tempo atrás era o treinador mais vitorioso da história do futebol americano: “Se algo dá errado, fui eu. Se algo vai mais ou menos, fomos nós. Se algo vai muito bem, foram eles. Isso é tudo que preciso para fazer as pessoas vencerem”.
Vamos por partes. Na primeira parte do livro, que fala sobre liderança, Maxwell fala da história do nascimento do Mc Donald’s e é incrível notar a diferença que faz uma pessoa com poder de liderança. O restaurante criado em 1937 pelos irmãos Dick e Maurice revolucionou a forma de se gerenciar um restaurante e criou a grife que hoje em dia é uma das mais importantes marcas do mundo. Mesmo com um modelo eficiente de negócios, o sucesso só veio quando fizeram parceria com um de seus fornecedores. Ray Kroc é o nome da fera. Enquanto os irmãos Mc Donald’s eram gerentes, Kroc era um líder. Um líder que em menos de 10 anos, espalhou mais de 600 restaurantes da rede de fast food por todo país.
Na segunda parte o tema abordado é capacitação. Para mim nesse capítulo o John (sim, já estou íntimo dele) fala mais de relacionamentos do que de capacitação de uma pessoa. Ele fala das várias conquistas em equipe. Cita um provérbio chinês que diz: Por trás de um homem capaz há sempre outros homens capazes. E vai falando que o trabalho de equipe é que faz o mundo girar e tudo mais.
Na terceira parte, atitude é o foco. O terceiro capítulo começa bem interessante já que ele conta uma história pessoal. John conta como sua atitude influenciou negativamente o time de basquete de sua escola, que passou de uma das grandes promessas do campeonato para apenas mais um time medíocre naquela temporada. Ele lembra ainda que a sua atitude e o seu potencial andam juntos e que é essa atitude que determina se você terá sucesso ou fracasso em qualquer empreitada.
Essa última parte do livro volta a abordar a temática relacionamento. O primeiro capítulo dessa parte começa com a história de Ronald Reagan (ex-presidente americano) e Michael Denver, jovem interessado por política que buscava um líder em quem pudesse acreditar. Denver não apenas encontrou Reagan como eles construíram um relacionamento duradouro que o levou a ser líder do governo de Reagan enquanto ele era presidente dos Estados Unidos. Em seguida Maxwell fala sobre a importância no relacionamento na liderança, a importância do contato e de se conectar às pessoas.
Os quatro segredos é um livro não apenas para ser devorado vorazmente em uma leitura alucinada, mas algo de onde se pode tirar pérolas diárias que nos ajudarão nessa árdua tarefa de se relacionar, liderar, ser liderado e influenciar pessoas. É um livro muito rico em histórias e exemplos de vida, tanto que fica até difícil em poucas palavras sintetizá-lo aqui. Mas espero que, assim como eu, você descubra esse livro e tenha uma grata surpresa.
Para mais informações do livro, clique aqui.
Adoro livros com essa temática. Vou compra-lo com toda certeza….é uma excelente dica para quem quer ser um líder ou se impor mais no mercado.
Abraço,
=]
_________
http://cafecomnoticias.blogspot.com
Não duvido da qualidade do livro, mas as dicas dadas por ele depende tb muito da força de vontade do leitor de querer assumir a liderança para si.
Abraço,
=]
__________________________
http://cafecomnoticias.blogspot.com
o livro parece realmente bom….mas como o wander falou, a pessoa precisa ter força de vontade.
mas saber como fazer ajuda muito ne?
Hum… muito bom Oo
Agora tenho 2 livros para baixar
Oo Agora tenho 2 livors para ler
MULHERES COLHEÇAM OS HOMENS FRUTAS, E OS HOMENS MULHER FILÉ NO MEU BLOG: http://amandaedalete.wordpress.com/ VISTE
Gostei da resenha, sintetizou bem o espírito e o conteúdo do livro (que parece interessante). Adorei também a máxima de Bear Bryant. Ah se todos os líderes pensassem assim… Beijos e sucesso!
Não sou muito fã de livro de auto-ajuda, mas parece que este é até interessante.
Afinal, quem não quer ter sucesso?
Esse tipo de livro não faz meu estilo. Mas para quem gosta…
Apesar de gostar do assunto, “Sucesso” que envolve muitas e muitas coisas na vida, não acho que existam “segredos”, sucesso também pode ser relativo…
^^
Bjjj
sucesso….todos queremos ser sucedidos em algo, nem que seja ao fazer um bolo, ou arrumar o pc. Mas pelo que eu percebi o livro pe voltado para líderes em qualquer ambiente. O interessante dos livros do John Maxwell (vou chamá-lo pelo nome completo pq não sou íntima como o Mark rs) é que se vc é líder, é uma forma de vc analisar se o seu trabalho está sendo bem executado, e no que pd ser melhorado.
Apesar de ser na categoria auto-ajuda, ele funciona mais como complemento às revistas voltadas para profissões, e inclusive para aulas de MBA que envolve liderança.
O que eu acho engraçado é que esse tipo de literatura está cada vez mais em moda. Sempre temos X segredos para ser felizes, X segredos para ficar rico, N segredos para obter sucesso…
Será que existe fórmula para isso mesmo?
Bom… sei lá.
essa de numerar segredos tbm concordo, esta cansando, ate pq, se era segredo nao deveria ser revelado rsrs.
é mais por marketing, nao sei como nem pq, mas as pessoas brilham ao ler essas palavrinhas..acho que pelo gene da fofoca.
Tem um livro muito bom, com a mesma idéia….. chama-se “A Lei do Triunfo”
Se não for apenas mais um livro de auto-ajuda daqueles clássicos tudo bem. Pq tem uns no mercado aí que dá pena…rsrsrs
Mas pelo que vc falou me parece ser diferente. Vale a pena procurá-lo
Abraço e valeu a dica
http://falandoprasparedes.blogspot.com/
Não me interessava por livros sobre liderança até ler O Monge e o Executivo. Claro que se trata de uma obra de menor complexidade que essa que tu nos traz agora, mas me abriu os olhos para coisas simples, a diferença real de liderança e poder, e para alguns princípios que todas as pessoas deveriam incorporar no seu dia-a-dia. Beijo Srta.
http://pequen4prendiz.blogspot.com/
Eu aqui denovo XD
hauhauah
Eu também não aprecio essa linha de livros, mas alguns podem ter histórias e dicas interessantes.Creio que esse livro é um desses que pode ser uma leitura proveitosa.Eu me interessei em ler.
“4 SEGREDOS DA VIDA DE JESUS”
Esse livro é excelente para quem deseja aprender mais sobre a vida de Jesus. Recomendo….